ORGANISME

Recrutement





Exigences

  • Formation dans un domaine relié à l’intervention : psychoéducation, éducation spécialisée, technique intervention délinquance, service social, psychologie, sexologie, criminologie.
  • Expérience et/ou stage dans un domaine relié à l’intervention.

Salaire :

  • Éducateur sénior (5 ans et + d’expérience) : entre 15,00$ et 17,00$
  • Éducateur intermédiaire (entre 2 et 5 ans d’expérience) : entre 11,00$ et 15,00$
  • Éducateur junior : entre 10,00$ et 11,00$
  • Éducateur de nuit : entre salaire minimum et 10,00$

Avantages :

  • Stabilité : poste permanent, horaire stable, poste de nuit et temps partiel : tremplin pour poste de jour et de soir
  • Clinique :dossier d’accompagnement, supervision clinique, accès à la formation, présence aux réunions cliniques
  • Flexibilité : horaire de travail tenant compte de l’horaire scolaire/soir
  • Autres : assurance collective, repas fournis jour/soir

Endroit de recrutement :

Maisons d’enseignement, Journal Voir, stagiaire, banque de candidats reçu par courriel, KIJIJI, centre d’emploi

Démarche d’application :

  • Lettre de présentation avec : disponibilités, ressources contractuelles ou vous souhaitez travailler et attentes salariales
  • Curriculum vitae
  • Envois par courriel luciecanuel@msn.com

Recrutement


J’imagine que lorsque vous avez choisi d’étudier et de travailler dans le domaine de la relation d’aide c’était par désir d’aider.  Parce que cette volonté de vouloir être un agent de changement dans la vie d’une personne en difficulté était au cœur de vos préoccupations humaines et professionnelles. 

 

Si vous avez envie d’aider des enfants en très grande détresse, votre place est dans notre équipe.  Assurez-vous d’avoir plusieurs qualités professionnelles et personnelles avant de postuler, parce que notre milieu est exigent.  Il faut être :

  • Disponible;
  • Empathique;
  • Capable d’écoute, de compréhension de leurs besoins et y répondre;
  • Capable d’amour, d’encouragement, d’admiration pour qu’ils développent une bonne estime d’eux-mêmes;
  • Capable de les aider pour qu’ils apprennent à nommer leurs sentiments plutôt que de les agir;
  • Capable de fermeté, de cohérence et de constance pour qu’ils apprennent à assumer les conséquences de leurs actes;
  • Capable de mettre des limites afin qu’ils se construisent une conscience morale, qu‘ils acquièrent une discipline personnelle;
  • Supportant pour qu’ils se développent des habiletés et un réseau social;
  • Un exemple pour qu’ils intègre des valeurs;
  • Aidant pour qu’ils développent leur autonomie et leur responsabilisation;
  • Stimulant pour qu’ils développent des habiletés par l’expérimentation
  • Accompagnateur pour qu’ils développent du pouvoir sur leur vie
  • Créatif pour développer la leur
  • Énergique pour qu’ils s’amusent
  • Impliqué dans leur milieu de vie pour qu’ils sentent qu’ils sont importants;
  • tant d’autre chose qui s’appelle savoir être en relation d’aide
  • Êtes-vous au service des enfants?
  • Êtes-vous centrer sur LEURS besoins ?
  • Êtes-vous conscient des besoins d’une équipe d’hébergement?

Si vous répondez oui, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae !

Lucie Canuel